2022年10月26日上午，全国市长研修学院（住房和城乡建设部干部学院）副院长全河同志带领“开展提升住房公积金从业人员素质研究”课题联合调研组赴中国建设银行总部，围绕银行系统从业人员素质提升方面人才培养机制、创新做法经验等开展调研，学院房地产与住房保障培训部全体同志、中房协房地产金融与住房公积金研究分会秘书长汪为民、北京市住房公积金管理中心政策法规处孙康共同前往调研。中国建设银行住房金融与个人信贷部、人力资源部、研修中心（研究院）等单位有关同志参加座谈会。
会前，全河副院长与建行住房金融与个人信贷部梁海燕总经理会面并交流了有关工作情况。座谈会上，住房金融与个人信贷部孟国鸿副总经理介绍了中国建设银行系统目前机构设置的整体情况；相关部门负责同志分别详细介绍了建行从业人员的基本情况、人才队伍培养方面的制度建设、实际运行机制和开展培训考核情况，以及建行在个人贷款情况、预售资金监管、住房公积金和保障性租赁住房等各方面的业务开展情况。
双方就从业人员培训考核机制、学习平台运用、资格考试情况以及促进房地产市场平稳健康发展、保障性租赁住房REITS项目、住房公积金管理服务信息化建设和住宅专项维修资金纳管等情况展开充分交流。
孟国鸿副总经理针对促进住房金融制度的健康发展表示：一是住房公积金制度建立以来取得了巨大成就，未来发展要深入研究，进一步健全政策性住房金融体系，切实防范金融风险；二是住宅专项维修资金制度要进一步完善，强化资金监督管理、提高维修资金的使用效率；三是希望充分利用双方资源和优势，加强紧密合作，共建共享智库成果。
全河副院长对本次调研活动进行了总结：一是建议双方进一步加强沟通联络，形成工作合力，建立起长期有效的工作协调机制；二是围绕保障性租赁住房、住房公积金、住宅专项维修资金等方面，聚焦关键点进行深入研讨，共同推进住房事业实现高质量发展；三是希望依托双方各自资源通力合作，共享师资、教材和课程，实现双赢、多赢、共赢，助力住房公积金行业从业人员素质能力全面提升。
本次调研活动，是我院受住房和城乡建设部住房公积金监管司委托，于2022年至2023年承担的《开展提升住房公积金从业人员素质研究》课题任务，为更好地了解住房公积金从业人员队伍现状、能力素质提升需求和工作思路，同时为提升住房公积金从业人员素质研究提供相关经验借鉴，推进住房公积金从业人员能力素质科学规范标准化建设，助力住房公积金事业高质量发展。
房地产与住房保障培训部
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（图文：董爱）
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