2022年10月28日上午,全国市长研修学院(住房和城乡建设部干部学院)副院长全河同志带领“开展提升住房公积金从业人员素质研究”课题联合调研组赴人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心(以下简称“社保中心”),围绕全国社保系统经办机构从业人员人才培养机制、素质提升做法、标准化规范化建设经验等方面开展调研,学院房地产与住房保障培训部有关同志、中房协房地产金融与住房公积金研究分会秘书长汪为民共同前往调研。

座谈会上,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心一级巡视员贺小周介绍了社保中心的整体情况;数据管理处霍冀民处长和系统与行风处刘佳炜处长先后详细介绍了社保经办机构设置和从业人员情况、培训和考核情况、能力提升有关情况以及社保经办标准化规范化建设的有关情况。随后双方就社保经办从业人员的业务培训、考核机制、培训方式以及开展网络学习情况等方面进行充分交流,对于人员队伍建设、职业资格考试、素质能力提升等具体情况进行深入探讨。社保中心综合处(党办)、数据管理处等有关负责同志和相关人员参加座谈会。

座谈会上,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心一级巡视员贺小周表示:社保行业与住房公积金行业有很大的相似性,在提高从业人员素质做法方面,今后可以加强业务交流,深化培训合作,创新培训理念,共同探索提高系统从业人员培训组织新模式,不断提升从业人员综合素质。
全河副院长在座谈总结中表示:此次调研收获颇丰,为开展提升住房公积金从业人员素质研究提供了很多好的思路和经验做法,很受启发,对住房公积金行业发展有很好的借鉴意义,今后双方要加强联络,聚焦共同关注的内容,进行深入交流。
会后,调研组一行参观了社会保险事业历史展览厅,通过大量文物展品、珍贵历史图片,生动地展示了我国社会保险事业发展的壮阔历程。社保中心在探索创新工作方式、提升参保人的获得感和幸福感等方面的做法与经验,值得学习与借鉴。
本次调研活动,是我院受住房和城乡建设部住房公积金监管司委托,于2022年至2023年承担的《开展提升住房公积金从业人员素质研究》课题任务,为更好地了解其他行业好的工作经验和做法,提升住房公积金从业人员素质研究提供相关借鉴,推进住房公积金从业人员能力素质科学规范标准化建设,助力住房公积金事业高质量发展。
房地产与住房保障培训部
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(图文:董爱)