全国建筑业总产值年均增长7%，建筑业增加值年均增长5.5%。到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万。城镇新建民用建筑全部达到节能标准要求，装配式建筑面积占新建建筑面积比例达到15%。加快修订建筑法等法律法规、加强工程质量安全监管等。

看到这里，想必大家最关心的是政府将采取哪些措施完成这些目标？企业资质、劳务用工制度改革，建筑师负责制，建筑业营改增等领域的这些新变化需要重点关注↓

坚持弱化企业资质、强化个人执业资格的改革方向，逐步构建资质许可、信用约束和经济制衡相结合的建筑市场准入制度。

加快修订企业资质标准和管理规定，简化企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。

在部分地区开展试点，信用良好、具有相关专业技术能力、能够提供足额履约担保的企业，在其资质类别内放宽承揽业务范围限制。

完善个人执业资格制度，优化建设领域个人执业资格设置，严格落实注册执业人员权利、义务和责任，加大执业责任追究力度，严厉打击出租出借证书行为。有序发展个人执业事务所，推动建立个人执业保险制度。

弱化企业资质并非简单的去资质化，在新的准入制度中，资质、信用、经济制衡一个都不能少。

对于挂证行为的打击力度，住建部从未减弱过，此次特别强调，不禁让人充满期待，之后是否将有更严厉的措施出台？

推动工人组织化和专业化。改革建筑劳务用工组织形式，支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业，鼓励现有专业企业做专做精，形成专业齐全、分工合理、成龙配套的新型建筑行业组织结构。

让专业的人做专业的事，这也是促使工人向产业工人转变的重要一步。